來源：工信部

工業(yè)和信息化部辦公廳關于做好2021－2022年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓工作的通知

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》，深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平，引導中小企業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)決定開展2021-2022年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓（下稱“領軍人才培訓”）。有關事項通知如下。

一、培訓計劃

（一）2021－2022年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。其中，來自制造業(yè)企業(yè)的學員不少于30%。

（二）培訓對象主要針對成長性好、創(chuàng)新能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營管理者。

（三）培訓主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者專業(yè)素質和水平。

二、培訓任務承擔機構

經(jīng)第三方評估考核和公開遴選，確定由清華大學、北京大學、北京理工大學、中國人民大學、哈爾濱工業(yè)大學、上海交通大學、復旦大學、南京大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、云南大學、西北工業(yè)大學、山東大學、天津大學、廣西大學、電子科技大學和中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會等單位承擔2021－2022年度領軍人才“區(qū)域發(fā)展”及主題方向培訓任務。

圍繞落實促進中小企業(yè)健康發(fā)展的中心工作，進一步擴大領軍人才培訓規(guī)模和影響力，由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合各地中小企業(yè)服務機構、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等分別開展2021－2022年度“專精特新”和“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”專題培訓任務，重點安排專精特新“小巨人”參加。

詳細信息見中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才公共服務平臺官方網(wǎng)站http://leader.miitec.cn。

三、工作安排

（一）領軍人才培訓工作由工業(yè)和信息化部企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程協(xié)調小組（以下簡稱協(xié)調小組）統(tǒng)籌安排。徐曉蘭副部長擔任協(xié)調小組組長，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局、人事教育司主要負責同志擔任協(xié)調小組副組長，協(xié)調小組辦公室設在工業(yè)和信息化部人才交流中心。請各地中小企業(yè)主管部門確定分管此項工作的負責同志和聯(lián)絡員，并于10月30日前將《領軍人才培訓工作信息表》（見附件）反饋工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）。

（二）2021－2022年度領軍人才培訓工作按照政府引導、市場運作、面向企業(yè)、講求實效、整合資源、共建共享原則，由協(xié)調小組辦公室會同各地中小企業(yè)主管部門以及培訓承擔機構共同制定培訓方案并組織實施。

（三）工業(yè)和信息化部人才交流中心要圍繞中小企業(yè)“321”工作體系，聚焦優(yōu)質企業(yè)梯度培育，積極發(fā)揮協(xié)調小組辦公室綜合協(xié)調作用，聯(lián)合各承擔機構不斷完善培訓教學和服務體系，加強教學管理，提升教學質量，探索分層分類、長期短期、線上線下相結合的立體化培訓模式，統(tǒng)籌組織學員復訓等，通過網(wǎng)站及微信公眾號等方式搭建聯(lián)合培養(yǎng)全國互動平臺；要完善培訓管理制度體系，堅持規(guī)范辦訓，強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律。

（四）各地中小企業(yè)主管部門要根據(jù)培訓工作整體部署和《為“專精特新”中小企業(yè)辦實事清單》要求，有計劃地組織學員參加2021－2022年度領軍人才“區(qū)域發(fā)展”“專精特新”“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”培訓。同時，可以結合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)需求現(xiàn)狀，采取聯(lián)合或委托培養(yǎng)方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，并報工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）統(tǒng)籌。鼓勵有條件的地方給予財政資金支持。

（五）學員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門推薦相結合的方式。請各地中小企業(yè)主管部門協(xié)助做好學員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構須在2021年12月底前完成學員推薦選拔工作，協(xié)調小組辦公室負責審核學員名單。

（六）培訓期間，工業(yè)和信息化部將繼續(xù)引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質量進行考核評估，采取末位淘汰機制，排名末位的2個承擔機構，暫停下一年度培訓任務。培訓結束時，對按規(guī)定完成學業(yè)的參訓學員，由協(xié)調小組辦公室統(tǒng)一頒發(fā)結業(yè)證書。

（七）各培訓承擔機構要圍繞制造強國和網(wǎng)絡強國建設所需，結合自身優(yōu)勢，科學設置符合時代特點、滿足學員需求的課程體系，通過組織學員參加跨區(qū)域、跨行業(yè)交流，優(yōu)質企業(yè)對標學習，引導結業(yè)學員繼續(xù)學習等方式滿足學員訴求，提升服務質量。積極配合協(xié)調小組辦公室開展領軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國中小企業(yè)領軍人才培訓統(tǒng)一品牌。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局

聯(lián)系人：江 生、朱立強

電　話：010-68205326/68205325

傳　真：010-66017331

郵　箱：dsme@miit.gov.cn

工業(yè)和信息化部人才交流中心

聯(lián)系人：劉曉闖、陸書濤、白　曉

電　話：010-68209173/68208666/68207876

傳　真：010-68217322

郵　箱：leader@miitec.org.cn

附  件：領軍人才培訓工作信息表.docx